明天方舟对潜在系统的收入，将近三年，官方设计没有太大的变化和改进，到目前为止六星干几乎有50 ，确实有几个干值得故意击中高潜力，但严格来说，主要安利四星干，玩家根据自己的需要自由选择。
银灰：首先，银灰是必不可少的。这两种天赋都是最高的效果。第一天，富人的再部署时间减少，再部署时间缩短。实用价值很大，特别是对于那些追求危机合同困难的玩家来说，有时他们真的需要几秒钟的时间和输出才能再部署。同时，由于银灰主要用于空降流，这使得潜力提升带来的部署和再部署cost下降，实用性比其他干部高很多。
因为潜能的提高通常是为了减少部署和重新部署cost因此，在大多数情况下，干部的强度不会造成任何质的变化，就像小莫即使打开了一样-8cost模块，仍然不能改变其强度评价，我缺少的是这一点cost是吗？强度和价值明显较少，好吗？但只有这位六星级干员例外，傀儡，他是一名快速复活干员，潜力在8点以下cost，同时部署变化16s，质变水平的强度确实提高了，血量也增加了额外的130点。看起来很简单，但这取决于你能开哪个职业。
史尔特尔：42姐的高潜能收入同样高，毕竟42姐更多的时候玩的是空降流，cost降低成本，缩短再部署时间，往往可以提高容错率。此外，加强人才的实际战斗表现也很好。一是提高输出，忽略更多的法律阻力。此外，最关键的退出时间被迫增加1秒。不要低估这一秒。多玩输出感觉是不同的，所以潜在5的42姐妹在某种意义上是顶级的。
风笛:最后，口碑和评价自然被推到了和42姐、水陈同等地位的风笛。这种高潜力的必要性还是很高的。毕竟潜5风笛带来的好处是全队的提升。潜5知己和低潜能收入的风笛拉开了决定性的差距吗？另外风笛也是先锋干部，开局低cost收入也不敌，值得。
