明天方舟开放兑换获得的六星干员是推进之王。UP卡池被很多玩家嘲讽为黄色节制，很少看到六星和五星都很弱的干部揉进卡池。简单来说，推王的强度不好。这次我们来详细谈谈这个版本是否有必要兑换。
明日方舟现在对于干员的评价都已经抛弃了常规的简单定位的强度，而是要综合各个版本的大环境，还有不同副本中的表现以及对策等等综合表现，来给一个风评，但明显目前推王子啊这个版本，可以说各种不受待见，强度上限不行，就业面被替代，还有同质干员子职业尖兵六星内卷比较严重，所以推王说是目前仅次于忧郁蓝调，甚至不如忧郁蓝调的干员也不过分。
事实证明，真的很难找到比推王弱的东西4-5六星干部，主要是因为风险投资体系评价越来越高，在价值和能力方面，推王有颓废的势头，但说实话，游戏风评价和实际使用，真的是两件事，推王是这样一个矛盾的干部，她可能不强，但真的很有用，水月这无关紧要，小莫没有太大的效果有本质的区别。
但是推王有自己的优势范围，强度是一回事，但是抄作业挂机的时候还是能经常看到推王的身影，因为比起崎岖和烟尾，推王省事是真的，所以搞笑的是推王的强度是被嘲讽的，但是真正抄解放双手类型的作业的时候，老老实实用推王。
因此，总的来说，推王退出的环境是最重要的事实上，它足以应付当前80%的环境。至少个人是一个真正懒惰的人，喜欢用推王。一开始真的很安心，很容易。这与强度无关。即使关键个人达成危机合同，他们也不会有如此高的追求，因此，推王仍然有一些硬实力，尽管它们被两颗六星挤压并返回cost效率不如风险投资体系，但风险评价是一回事，不需要是另一回事。
